مدير الموارد البشرية والمالية بديوان الزكاة بولاية الجزيرة ل(بعانخي برس) انتصار عمر عطية نجحنا في اعادة الاعمار وانفاذ البرامج والمشروعات بنسبة١٠٠% ــ تقرير: عواطف عوض

تقرير: عواطف عوض

تُعد الموارد البشرية (Human Resources – HR) من أهم الركائز التي تقوم عليها أي مؤسسة ناجحة، إذ تهتم بإدارة وتنمية العنصر البشري باعتباره المحرك الأساسي لتحقيق الأهداف الاستراتيجية ورفع كفاءة الأداء. وتشمل مهام الموارد البشرية استقطاب الكفاءات، والتدريب والتطوير، وتنظيم شؤون العاملين، وتعزيز بيئة العمل بما يسهم في تحقيق الإنتاجية والاستقرار المؤسسي.
وفي إطار رسالته الإنسانية والتنموية، يولي ديوان الزكاة اهتمامًا خاصًا بتطوير إدارة الموارد البشرية، لما لها من دور محوري في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمستحقين، ورفع كفاءة العمل الإداري والمالي، وبناء كوادر مؤهلة قادرة على تنفيذ برامج الزكاة بكفاءة وشفافية، بما يعزز الثقة ويحقق المقاصد الشرعية والاجتماعية للزكاة. وفي هذا الصدد إلتقت صحيفة (بعانخي برس) بالاستاذة إنتصار عمر عطية مدير إدارة الموارد البشرية بديوان الزكاة ولاية الجزيرة واستعرض اللقاء حجم المجهودات التي بذلت من قبل الديوان لإعادة تأهيل ما دمرته الحرب خلال الفترة السابقة والنجاحات التي حققتها ادارة الموارد البشرية والمالية بالديوان في اعادة تطبيع الحياة للعاملين بالمحليات المختلفة وفي ولاية الجزيرة بشكل عام ..بالإضافة الي الإطمئنان علي سير العمل والآداء بإدارة الموارد البشرية والمالية بالديوان. بداية
تحدثت انتصار حول اداراتها المختصة وهي الادارة وقسم الموارد البشرية والميزانية والادارة المالية والمخازن..كما تحدثت عن شعيرة الصوم وقالت نفذ الديوان برنامج شهر رمضان المعظم بتوزيع مشروع السلال الغذائية للعام١٤٤٧م بنجاح تام غطي كل مؤسسات الولاية ..كما أشارت لفترة تحرير الولاية من التمرد وماتم تدميره علي مستوي مكاتب الديوان بالمحليات وقالت وجدنا ٣مكاتب فرعية بالمحليات تم نهبها وحرقها بالكامل واخري تم تخريبها جزئيا من حيث الاثاثات واجهزة الحاسوب والمراوح والمكيفات ولم تسلم حتي الشبابيك والابواب من هذا التخريب.ولكن بفضل جهود الأمانة العامة للديوان وصبر العاملين ومثابرة امين الديوان بالولاية الذي لم يهدأ له بال حتي تم إعادة تأهيل كل البني التحتية لمكاتب الزكاة بالمحليات. من الاضرار الاخري المزرعة حيث تم تدميرها بالكامل وكانت تضم مصنع الألبان واقفاص الدواجن ومشروع تسمين العجول الني تم نهبها وتدميرها تماما. *اعادة التأهيل:*
تم علي أعلي المستويات وفي كل المحليات المتضررة ماعدا محليتي المناقل والقرشي.وذلك بتسهيلات من الأمانة العامة لديوان الزكاة بالمركز. *الجباية:* تاثرت هي الاخري بفعل الحرب ولكن استطاع الديوان ان يعمل علي اعادتها ووصلت الجباية الي نسبة ٢٠٣%وذلك بفضل جهود العاملين بالديوان.
*العودة الطوعية:*
باشر العاملين بديوان الزكاة بالولاية أعمالهم كالمعتاد منذ يوم ١٤/يناير٢٠٢٥م وقد دشنت الادارة قافلة مواد اغاثية (سلة غذائية)ذرة للمواطنين المتواجدين داخل ودمدني.وفي في يوم١٦/١/٢٠٢٥م بدأت العودة الطوعية للعاملين بديوان الزكاة بالجزيرة.وقمنا بتركيب طاقة شمسية لمدني ومحلية جنوب الجزيرة ورئاسة الولاية حيث تم التعاقد والشراء من السوق. ونم تأثيث جميع مكاتب الزكاة بالمحليات وتشغيل أجهزة الحاسب الآلي (الكمبيوتر)التي عادت بصورة افضل مما كانت عليه.وقد كان للأمانة العامة للديوان الاتحادي دور كبير في ذلك .. نحن بصدد الاعداد لملتقي أمناء المصارف بالسودان والذي سينعقد بحاضرة الولاية مدينة ودمدني في الفترة من ٢٤ الي ٢٦فبراير الجاري٢٠٢٦م .. كذلك تقوم إدارة الموارد البشرية بالديوان بادوار اساسية في فرز للعطاءات وغيرها من برامج رفع قدرتت العاملين والتدريب المستمر والتعيين حيث قمنا بالإعلان عن وظائف جديدة بعدد(٢٣)وظيفة عبر لجنة الاختيار بالولاية سيتم اللشرلف عليها والمتابعة ميدانيا.كما تهتم الادارة بوضع الميزانية وكافة الاستحقاقات المالية للعاملين وفقا للوائح المالية المعروفة ولدينا علاقات متميزة مع كافة الوحدات ذات الصلة مثل التأمين الصحي وصندوق المعاشات والتأمينات الاجتماعية وغيرها من المؤسسات ذات الصلة تقوم الادارة بكل أوجه العمل التنفيذي للديوان وتعمل بتناغم وتنسيق تام مع كافة الادارات من أجل تطوير الآداء وتجويده..ونجحنا كثيرا في النهوض بالديوان وترسيخ مبادئه الدينية وتطبيق شعائر الاسلام ومصارف الزكاة الثمانية.